Корпоративная шина поручений

«Корпоративная шина поручений» - это концепция работы с множеством информационных систем и бизнес-приложений компании, обеспечивающая единый инструмент работы и единство контроля исполнительской дисциплины.

В качестве инструмента работы используется корпоративная почта или web-интерфейс.

 

Узнать больше

 

Корпоративная шина поручений

 

Функционал

  • Доставка до сотрудников поручений и заданий, инициированных различными бизнес-приложениями компании;
  • Использование единых интерфейсов для работы с поручениями и приложенными документами, независимо от источника, который их инициировал;
  • Совместимость с большинством мобильных платформ и устройств;
  • Единая информационно-аналитическая база по всем поручениям/ заданиям в организации.

Архитектура

 

 

 

Преимущества использования «Корпоративной шины поручений»

Рядовым сотрудникам, управленцам среднего звена:

  • оперативность работы с документами и поручениями, инициированными в разных приложениях;
  • ускорение процессов согласований/ принятия решений за счет отсутствия необходимости переключения между разными электронными системами;
  • возможность планировать работу в календаре MS Outlook, используя задачи из разнообразных информационных систем;
  • планирование встреч, совещаний на основе информации о занятом/ свободном времени в календаре всех участников;
  • кардинальное повышение удобства работы с множеством информационных систем компании за счет единого интерфейса MS Outlook;
  • возможность работы с планшетов и мобильных устройств, при наличии соответствующих прав доступа.

ИТ-персоналу:

  • обеспечение инструмента для удобного доступа пользователей ко всему множеству информационных систем компании;
  • сокращение нагрузки на обслуживание пользователей за счет унификации пользовательских интерфейсов;
  • повышение удовлетворенности пользователей без существенной перестройки уже существующих информационных систем.

Руководству:

  • наличие инструментов для централизованного управления исполнительской дисциплиной по различным бизнес-процессам, в том числе и осуществляемых в разных бизнес-приложениях;
  • инструмент для выявления проблемных мест в бизнес-процессах;
  • возможность ввода в организации единых KPI/ КПЭ;
  • удобные отчеты по исполнительской дисциплине всего предприятия, в том числе в распределенных и многофилиальных структурах.