Менеджмент компании Digital Design

Пришел в компанию в 1999 году. Прошел путь системного аналитика, руководителя проектов, директора департамента. С 2009 года занимал позицию коммерческого директора и отвечал за стратегию развития компании, обеспечение синергии развития департаментов и операционную деятельность, связанную с продажами и маркетингом.

Техническое образование получил в Санкт-Петербургском государственном техническом университете, там же защитил кандидатскую диссертацию в 2001 году. Является выпускником Harvard Business School по программе General Management Program 2012 года.

Любимая цитата: «Подавляющее большинство компаний погибло не от того, что ими управляли непрофессиональные менеджеры, а от того, что ими управляли менеджеры, которые в каждый момент времени принимали правильные операционные решения».

В компании с 1998 года. Свою деятельность в Digital Design начала с должности менеджера по работе с корпоративными клиентами в коммерческом департаменте, в котором на тот момент работало еще два человека. Она занималась и продажами, и маркетингом, и продвижением — и весьма успешно.

В 2004 году создала и возглавила представительство Digital Design в Москве. С 2014 года — заместитель генерального директора компании Digital Design, член Совета Директоров Группы компаний.

Деятельность Татьяны Баклановой была высоко оценена компанией: она стала первым лауреатом конкурса «Человек года» в 2005 году.

Сейчас под ее руководством работают более 100 человек, осуществляющих как коммерческие, так и производственные функции. До прихода в Digital Design была ведущим разработчиком программного обеспечения, а также руководила группой внедрения ERP-систем.

Закончила Московский институт стали и сплавов в 1982 году по специальности «Автоматизация металлургического производства». В 1996 году получила второе высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» в Красноярской государственной академии цветных металлов и золота.

Свою работу в Digital Design Андрей Ельонышев начал в 2005 году с должности системного аналитика-стажера. За короткое время вырос до позиции руководителя проектов и успешно реализовал более двадцати проектов, в большей части для одного из крупнейших заказчиков компании – ОАО «РЖД».

Вскоре после этого Андрей возглавил подразделение, отвечающее за работу с этим заказчиком, а впоследствии – стал руководителем направления бизнеса компании в нефтегазовой отрасли.

В 2014 году Андрей покинул Digital Design, перейдя на федеральную государственную службу. В 2016 году вернулся обратно в компанию. В настоящее время возглавляет дирекцию развития и исследований, а также является директором IT-университета.

У Андрея два высших образования СПбГУ. Первое – по специальности «Прикладная математика» – он получил в 2005 году, второе – через год – по специальности «Программирование».

Пришел в компанию в начале 2000 года в качестве стажера. По окончанию стажировки получил предложение остаться в компании на позиции тестировщика, а после — разработчика и ведущего разработчика.

В 2003 году занял должность системного аналитика в только зарождавшемся на тот момент проекте по разработке системы электронного документооборота Docsvision, а спустя несколько лет стал заместителем генерального директора компании «ДоксВижн», владеющей этим брендом. В 2015 году вновь вернулся в Digital Design. Сегодня он занимает должность заместителя генерального директора и руководит производственной дирекцией.

В 2001 году Антон Варфоломеев окончил Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем». В 2013 году окончил бизнес-школу Санкт-Петербургского международного института менеджмента и получил степень Executive MBA, а в 2015 году успешно прошел обучение по курсу MBA в Harvard Business School.

Василий присоединился к команде Digital Design в 1998 году. Он прошёл путь от разработчика-стажера до директора производственного департамента. За это время успел поработать в сфере заказной разработки как для крупнейших российских (в т.ч. РЖД), так и западных компаний, а также внедрения систем электронного документооборота. В 2011 году покинул компанию, чтобы, получив значительный опыт по внедрению бизнес-решений для корпораций, в марте 2020 года вернуться на позицию заместителя генерального директора. В данный момент Василий отвечает за разработку, внедрение и поддержку СДУ «Приоритет» в органах государственной власти и компаниях.

В 1998 году с отличием окончил факультет автоматики и вычислительной техники Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» г. В 2004 году прошёл переподготовку на ведение профессиональной деятельности в сфере менеджмента в Санкт-Петербургском государственном инженерно-экономическом университете.

Андрей Шабанов присоединился к команде Digital Design в 2018 году.

Более 25 лет занимается разработкой и внедрением программного обеспечения и управленческим консалтингом в российских и международных компаниях. В 1984 году окончил факультет радиоэлектроники МАИ, получил степень MBA в Open University Business School в 2004 году.

В 1999 году возглавлял Центр разработки программного обеспечения ERР системы Scala в Москве, с 2000 по 2004 год руководил операционными подразделениями компании Scala CIS в России, Украине и Казахстане.

В июле 2004 года основал компанию Conteco, которая специализировалась на управленческом консалтинге, разработке, продаже программного обеспечения по управлению персоналом, а также внедрению ERP-систем. В 2006 году Андрей вошел в состав учредителей UCMS Group, стартап-компании c фокусом на разработке SaaS технологий и аутсорсинге учетных функций. С 2006 по 2014 год Андрей в разное время занимал должность генерального директора, руководил разработкой ПО в Киеве, Варшаве и Клуже (Румыния) и занимал должность вице-президента по услугам и технологиям в регионе Восточной Европы UCMS Group.Андрей Шабанов является автором свыше 60 публикаций по теме аутсорсинга кадровых и финансовых процессов в профессиональной и бизнес прессе. Свободно владеет английским.

Владимир Кохан приступил к работе в компании в 2010 году на позиции бизнес-аналитика. Постепенно Владимир успешно продвигался по карьерной лестнице Digital Design, проходя должности руководителя проектов, на которой управлял проектами разного масштаба, менеджера по развитию бизнеса, затем — директора по развитию.

Работал в компании с крупными государственными структурами.

Высшее образование Владимир получил в Московском государственном техническом университете имени Н.Э. Баумана на факультете «Информатика и системы управления».

В 2000 году окончил Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА) по специальности «Прикладная математика». Работу в ИТ начал с 1999 года в качестве инженера-программиста.

За 20 лет работы в ИТ прошел путь от разработчика до заместителя директора департамента, получил опыт управления проектами и внедрения систем электронного документооборота в компаниях разной направленности.

Частью команды Digital Design Сергей стал в 2007 году, придя на должность руководителя проектов. В 2011 он возглавил отдел внедрения в госсекторе, а в 2012 году стал заместителем директора департамента, продолжая функционально отвечать именно за это направление. С июля 2015 Сергей Дербенков руководит направлением СДУ (Системы документационного управления).

Свою карьеру в ИТ начал с 1998 года, еще до того, как в 2000 году с отличием окончил Сибирский государственный индустриальный университет по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств». За время работы в ИТ сфере Дмитрий прошел путь от инженера-программиста до руководителя отдела разработки и системной интеграции.

В 2009 году закончил обучение в Школе Бизнеса Открытого Университета Великобритании по специальности «Менеджмент организации».

К команде Digital Design Дмитрий присоединился в 2013 году, а начиная с января 2016 занял должность руководителя направления автоматизации бизнес-процессов.

Наталья Колхидашвили присоединилась к компании Digital Design в 2007 году в качестве инженера по тестированию, затем выросла до руководителя группы тестирования. Имеет богатый опыт работы в различных бизнес-единицах компании: в департаменте программных решений, департаменте систем хранения данных, подразделении документооборота.

С 2010 года Наталья занимала должность руководителя группы обеспечения качества и отвечала за поддержку и оптимизацию внутренних бизнес-процессов, работу с персоналом, регламентацию и контроль проектной деятельности этого подразделения.

В 2016 году назначена директором по персоналу.

Высшее образование Наталья получила в Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина) на факультете компьютерных технологий и информатики. С отличием окончила бакалавриат и магистратуру вуза.

Юлия Гусарова пришла в Digital Design в 2007 году и прошла путь от экономиста до финансового директора. Под её руководством было проведено внедрение автоматизированной системы управленческого учета доходов и расходов и системы бюджетирования компании.

В 2005 году окончила Санкт-Петербургский государственный экономический университет по специальности финансы и кредит.

В 2012 году завершила обучение по программе Менеджер CCM в Санкт-Петербургском международном институте менеджмента (ИМИСП).

Ксения Слуцкая начала работать в Digital Design в 2011 году на позиции менеджера по качеству, а с июля 2012 года стала начальником отдела управления качеством. Достижениями Ксении на этой должности стали: построение в компании систем управления ИТ-сервисами и информационной безопасностью.

Также их сертификация на соответствие стандартам ISO 20 000-1:2011 и ISO 27001:2005, внедрение новых процедур оценки удовлетворенности заказчиков и оптимизация системы внутренних аудитов. С 2014 года Ксения Слуцкая назначена директором по качеству Digital Design.

Высшее образование Ксения Слуцкая получила в Петербургском институте иудаики, затем дополнительно обучалась на экономическом факультете Санкт-Петербургского государственного университета.

В 1999 году закончил с отличием Факультет менеджмента и экономики Мурманского государственного технического университета, затем – аспирантуру МГТУ. Параллельно с учебой начал карьеру в банке «МЕНАТЕП СПб», где за 5 лет прошел путь от специалиста по пластиковым картам до начальника отдела продвижения банковских продуктов.

Дважды, в 2000 и 2002 годах, признавался VISA Int. лучшим менеджером по продаже продуктов VISA среди 89 филиалов банка в России.

В 2004-2006 годах работал заместителем коммерческого директора по развитию бизнеса Мурманского филиала ОАО «Северо-Западный Телеком», а в 2006 году был приглашен в МТС на позицию директора по маркетингу и продажам.

В 2008 году Николай переехал в Санкт-Петербург, где вновь некоторое время поработал заместителем коммерческого директора теперь уже Петербургского филиала «Северо-Западного Телекома», а в 2014 году вернулся в банковский бизнес, став директором департамента маркетинга и аналитики «Балтинвестбанка». За 3 года работы в банке, несмотря на сложную ситуацию и смену акционеров, Николаю и команде удалось не только не потерять, но и существенно нарастить объем вкладов населения в банке, увеличив объем пассивов физических лиц почти на 40%.

В 2012-2014 годах получил степень MBA в Высшей школе менеджмента СПбГУ, а также диплом в области операционного менеджмента Дюкского университета (США).

К команде Digital Design Николай присоединился в марте 2017 года.

В 2010 Дмитрий закончил Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения, кафедру вычислительных систем и программирования.

Свою карьеру в Digital Design начал с системного инженера, выполнял инфраструктурные проекты и проекты по информационной безопасности для таких крупных заказчиков, как ПАО «РусГидро» и РЖД.

В последующем занимал позицию руководителя проектов, успешно завершив более десяти, в том числе - один из самых сложных и масштабных в России проектов защиты АСУ ТП от киберугроз для крупного распределенного холдинга России.

На текущий момент является руководителем направления Системной интеграции и отвечает за развитие проектов по инфраструктуре и информационной безопасности. Увлекается водным туризмом и горными лыжами.

Начал работать в компании Digital Design в 2009 году, когда ещё учился в Санкт-Петербургском государственном университете на факультете «Прикладная математики и процессы управления». Начал карьеру в компании с позиции стажера-разработчика, занимался проектированием и разработкой корпоративных порталов на Java, SharePoint. Спустя 3 года стал руководителем проектов.

В 2016 году, после завершения успешного проекта по созданию и внедрению уникального мобильного решения ИСКО «Ареопад» в компании ФосАгро, занял позицию менеджера по продукту, стал заниматься развитием и продвижением системы. После ИСКО «Ареопад» стали появляться и другие мобильные и немобильные решения, которые превращались в продукты при участии Владимира.

В октябре 2017 года занял должность заместителя руководителя направления программных решений Digital Design. А с 2019 года — руководит подразделением под названием «Конструкторское Бюро».

Высшее образование Дария получила в Санкт-Петербургском государственном университете аэрокосмического приборостроения по направлению Управление и информатика в технических системах, а свою карьеру в IT начала в 2005 году с позиции менеджера проектов. В дальнейшем Дария работала на позициях менеджера и руководителя различных IT-проектов для крупнейших российских компаний.

Присоединилась к Digital Design в 2018 году в качестве руководителя проектов, уже имея большой опыт руководящей работы в проектах разработки и внедрения IT-систем. В 2020 году Дария возглавила направление ИСКО «Ареопад», в котором она отвечает за все процессы, связанны с продвижением, разработкой и внедрением решения.

В 2005 году Анна с отличием окончила факультет Информационных систем в Балтийском государственном техническом университете «ВОЕНМЕХ» им. Д. Ф. Устинова.

В 2016 году Анна присоединилась к команде Digital Design в качестве руководителя проектов в департаменте программных решений, имея опыт управления проектами в крупных производственных компаниях, а также опыт руководства IT-подразделением в банке.

В 2019 году Анна заняла должность директора по качеству.

В 2014 году Михаил окончил кафедру «Математическая теория упругости и биомеханика» Механико-математического факультета Саратовского государственного университета им. Н.Г. Чернышевского.

В марте 2016 года Михаил присоединился к команде Digital Design, успев до этого поработать на различных позициях, начиная с младшего разработчика ПО и заканчивая руководителем проектов. В Digital Design Михаил прошел путь от ведущего инженера по тестированию до руководителя филиала в Саратове. Был одним из первых пяти саратовских сотрудников. В 2020 году Михаил возглавил направление заказной разработки Digital Design.

За время работы Михаил обновил и внедрил новые практики тестирования ПО в производственной дирекции, установил правила работы, утвердил технологии разработки для веб-проектов и компонентов, активно развернул деятельность DevOps специалистов. С момента прихода Михаил развил компетенции направлений технической поддержки и автоматизации бизнес-процессов в обособленном подразделении в Саратове, а штат сотрудников увеличился в шесть раз.

Помимо этого, Михаил принимает активное участие в образовательной деятельности ИТ-Университета Digital Design: под его руководством в Саратове регулярно проводятся школы обучения веб-разработчиков и тестировщиков ПО.

Свою карьеру в ИТ Андрей начал, ещё будучи студентом, в 2007 году. После окончания Российского государственного социального университета по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем» в 2010 году присоединился к компании Digital Design в качестве инженера по внедрению.

В разное время Андрей занимал позиции начальника отдела сопровождения и консалтинга, руководителя ключевых проектов, менеджера по работе с клиентами, директора по развитию бизнеса. На протяжении 10 лет работал с большим количеством клиентов, среди которых можно выделить Федеральное агентство по рыболовству, Почта России, Bonava, Алроса, Novartis, Abbott и другие.

С 2018 года Андрей занимает должность руководителя направления по работе со Сбербанком и курирует ключевые проекты компании.

В 2012 году Вадим окончил Санкт-Петербургский политехнический университет, Факультет технической кибернетики по специальности «Комплексная безопасность объектов информатизации». Профессиональную карьеру начал еще на 5 курсе обучения в университете, придя на стажировку в департамент инфраструктурных решений (ДИР) Digital Design. Далее, пройдя путь от младшего системного инженера до бизнес-аналитика и затем до руководителя проектов, в 2019 году Вадим возглавил направления по работе с ОАО «РЖД» и разработке платформы «Портал Цифровое рабочее пространство».

За время работы в компании Вадим успел поработать с разными клиентами, среди которых можно выделить ОАО «РЖД», Стройгазконсалтинг, О’КЕЙ, и реализовать для них множество различных успешных проектов.