Совет директоров и менеджмент компании

Пришел в компанию в 1999 году. Прошел путь системного аналитика, руководителя проектов, директора департамента. С 2009 года занимал позицию коммерческого директора и отвечал за стратегию развития компании, обеспечение синергии развития департаментов и операционную деятельность, связанную с продажами и маркетингом.

Техническое образование получил в Санкт-Петербургском государственном техническом университете, там же защитил кандидатскую диссертацию в 2001 году. Является выпускником Harvard Business School по программе General Management Program 2012 года.

Любимая цитата: «Подавляющее большинство компаний погибло не от того, что ими управляли непрофессиональные менеджеры, а от того, что ими управляли менеджеры, которые в каждый момент времени принимали правильные операционные решения».

В компании с 1998 года. Свою деятельность в Digital Design начала с должности менеджера по работе с корпоративными клиентами в коммерческом департаменте, в котором на тот момент работало еще два человека. Она занималась и продажами, и маркетингом, и продвижением — и весьма успешно.

В 2004 году создала и возглавила представительство Digital Design в Москве. С 2014 года — заместитель генерального директора компании Digital Design, член Совета Директоров Группы компаний.

Деятельность Татьяны Баклановой была высоко оценена компанией: она стала первым лауреатом конкурса «Человек года» в 2005 году.

Сейчас под ее руководством работают более 100 человек, осуществляющих как коммерческие, так и производственные функции. До прихода в Digital Design была ведущим разработчиком программного обеспечения, а также руководила группой внедрения ERP-систем.

Закончила Московский институт стали и сплавов в 1982 году по специальности «Автоматизация металлургического производства». В 1996 году получила второе высшее образование по специальности «Экономика и управление на предприятии» в Красноярской государственной академии цветных металлов и золота.

Свою работу в Digital Design Андрей Ельонышев начал в 2005 году с должности системного аналитика-стажера. За короткое время вырос до позиции руководителя проектов и успешно реализовал более двадцати проектов, в большей части для одного из крупнейших заказчиков компании – ОАО «РЖД».

Вскоре после этого Андрей возглавил подразделение, отвечающее за работу с этим заказчиком, а впоследствии – стал руководителем направления бизнеса компании в нефтегазовой отрасли.

В 2014 году Андрей покинул Digital Design, перейдя на федеральную государственную службу. В 2016 году вернулся обратно в компанию. В настоящее время возглавляет дирекцию развития и исследований, а также является директором IT-университета.

У Андрея два высших образования СПбГУ. Первое – по специальности «Прикладная математика» – он получил в 2005 году, второе – через год – по специальности «Программирование».

Пришел в компанию в начале 2000 года в качестве стажера. По окончанию стажировки получил предложение остаться в компании на позиции тестировщика, а после — разработчика и ведущего разработчика.

В 2003 году занял должность системного аналитика в только зарождавшемся на тот момент проекте по разработке системы электронного документооборота Docsvision, а спустя несколько лет стал заместителем генерального директора компании «ДоксВижн», владеющей этим брендом. В 2015 году вновь вернулся в Digital Design. Сегодня он занимает должность заместителя генерального директора и руководит производственной дирекцией.

В 2001 году Антон Варфоломеев окончил Санкт-Петербургский государственный электротехнический университет по специальности «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем». В 2013 году окончил бизнес-школу Санкт-Петербургского международного института менеджмента и получил степень Executive MBA, а в 2015 году успешно прошел обучение по курсу MBA в Harvard Business School.

Владимир Кохан приступил к работе в компании в 2010 году на позиции бизнес-аналитика. Постепенно Владимир успешно продвигался по карьерной лестнице Digital Design, проходя должности руководителя проектов, на которой управлял проектами разного масштаба, менеджера по развитию бизнеса, затем — директора по развитию.

Работал в компании с крупными государственными структурами.

Высшее образование Владимир получил в Московском государственном техническом университете имени Н.Э. Баумана на факультете «Информатика и системы управления».

В 2000 году окончил Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА) по специальности «Прикладная математика». Работу в ИТ начал с 1999 года в качестве инженера-программиста.

За 16 лет работы в ИТ прошел путь от разработчика до заместителя директора департамента, получил опыт управления проектами и внедрения систем электронного документооборота в компаниях разной направленности.

Частью команды Digital Design Сергей стал в 2007 году, придя на должность руководителя проектов. В 2011 он возглавил отдел внедрения в госсекторе, а в 2012 году стал заместителем директора департамента, продолжая функционально отвечать именно за это направление. С июля 2015 Сергей Дербенков руководит направлением СДУ (Системы документационного управления).

Свою карьеру в ИТ начал с 1998 года, еще до того, как в 2000 году с отличием окончил Сибирский государственный индустриальный университет по специальности «Автоматизация технологических процессов и производств». За время работы в ИТ сфере Дмитрий прошел путь от инженера-программиста до руководителя отдела разработки и системной интеграции.

В 2009 году закончил обучение в Школе Бизнеса Открытого Университета Великобритании по специальности «Менеджмент организации».

К команде Digital Design Дмитрий присоединился в 2013 году, а начиная с января 2016 занял должность руководителя направления автоматизации бизнес-процессов.

Денис Глазков начал взаимодействовать с Digital Design в 2008 году, будучи студентом 3-го курса СПбГУ ПМ-ПУ, в рамках работы над практическим заданием по учебному курсу, организованному при участии компании. Успешно завершив работу, Денис присоединился к команде Digital Design в качестве стажера-разработчика, а уже через 5 месяцев был принят в штат и стал постоянным сотрудником. С 2008 года по 2012 он последовательно занимал позиции разработчика, затем старшего и ведущего разработчика в проектах ОАО «РЖД». Силами команды Дениса была создана первая версия решения АВАКОР, которое по сей день является одним из важных предложений компании.

С 2013 и до осени 2017 года Денис занимает позицию руководителя отдела заказной разработки нового департамента, специализирующегося на работе со стратегическими клиентами компании. В октябре 2017 года Денис становится руководителем направления «Программные решения».

Наталья Колхидашвили присоединилась к компании Digital Design в 2007 году в качестве инженера по тестированию, затем выросла до руководителя группы тестирования. Имеет богатый опыт работы в различных бизнес-единицах компании: в департаменте программных решений, департаменте систем хранения данных, подразделении документооборота.

С 2010 года Наталья занимала должность руководителя группы обеспечения качества и отвечала за поддержку и оптимизацию внутренних бизнес-процессов, работу с персоналом, регламентацию и контроль проектной деятельности этого подразделения.

В 2016 году назначена директором по персоналу.

Высшее образование Наталья получила в Санкт-Петербургском государственном электротехническом университете «ЛЭТИ» им. В.И. Ульянова (Ленина) на факультете компьютерных технологий и информатики. С отличием окончила бакалавриат и магистратуру вуза.

Юлия Гусарова пришла в Digital Design в 2007 году и прошла путь от экономиста до финансового директора. Под её руководством было проведено внедрение автоматизированной системы управленческого учета доходов и расходов и системы бюджетирования компании.

В 2005 году окончила Санкт-Петербургский государственный экономический университет по специальности финансы и кредит.

В 2012 году завершила обучение по программе Менеджер CCM в Санкт-Петербургском международном институте менеджмента (ИМИСП).

Ксения Слуцкая начала работать в Digital Design в 2011 году на позиции менеджера по качеству, а с июля 2012 года стала начальником отдела управления качеством. Достижениями Ксении на этой должности стали: построение в компании систем управления ИТ-сервисами и информационной безопасностью.

Также их сертификация на соответствие стандартам ISO 20 000-1:2011 и ISO 27001:2005, внедрение новых процедур оценки удовлетворенности заказчиков и оптимизация системы внутренних аудитов. С 2014 года Ксения Слуцкая назначена директором по качеству Digital Design.

Высшее образование Ксения Слуцкая получила в Петербургском институте иудаики, затем дополнительно обучалась на экономическом факультете Санкт-Петербургского государственного университета.

В 1999 году закончил с отличием Факультет менеджмента и экономики Мурманского государственного технического университета, затем – аспирантуру МГТУ. Параллельно с учебой начал карьеру в банке «МЕНАТЕП СПб», где за 5 лет прошел путь от специалиста по пластиковым картам до начальника отдела продвижения банковских продуктов.

Дважды, в 2000 и 2002 годах, признавался VISA Int. лучшим менеджером по продаже продуктов VISA среди 89 филиалов банка в России.

В 2004-2006 годах работал заместителем коммерческого директора по развитию бизнеса Мурманского филиала ОАО «Северо-Западный Телеком», а в 2006 году был приглашен в МТС на позицию директора по маркетингу и продажам.

В 2008 году Николай переехал в Санкт-Петербург, где вновь некоторое время поработал заместителем коммерческого директора теперь уже Петербургского филиала «Северо-Западного Телекома», а в 2014 году вернулся в банковский бизнес, став директором департамента маркетинга и аналитики «Балтинвестбанка». За 3 года работы в банке, несмотря на сложную ситуацию и смену акционеров, Николаю и команде удалось не только не потерять, но и существенно нарастить объем вкладов населения в банке, увеличив объем пассивов физических лиц почти на 40%.

В 2012-2014 годах получил степень MBA в Высшей школе менеджмента СПбГУ, а также диплом в области операционного менеджмента Дюкского университета (США).

К команде Digital Design Николай присоединился в марте 2017 года.

Сергей Гетман закончил Санкт-Петербургский государственный университет по специальности «Математик» в 1996 году. В 2002 году  начал работать  в Digital Design и прошел путь системного инженера, ведущего системного инженера, руководителя проектов, руководителя направления.

Работал с такими крупными заказчиками, как ОАО «РЖД», ПАО «РусГидро», ПВК «Балтика», HEINEKEN,  и др.

В 2004 – 2005 годах прошел обучение по программе «Топ-менеджер» в рамках Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

В 2005 году стал победителем в номинации «Инженер года», а в 2015 году - лауреатом конкурса «Человек года».