Решение для автоматизации контроля за соответствием требованиям законодательства и корпоративным стандартам
Digital Design разработала решение, которое позволяет автоматизировать комплаенс-контроль в сферах выявления конфликта интересов сотрудников (как уже работающих в компании, в первую очередь менеджмента, так и новых при приеме на работу) и проведения инструктажей сотрудников по любым направлениям комплаенс (антимонопольный, ПОД/ФТ [115-ФЗ от 07.08.2001 «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма»] , пожарная и промышленная безопасность, защита интеллектуальной собственности и т.д.). Наше решение помогает организациям соответствовать внешним требованиям и внутренним корпоративным политикам и повышает качество комплаенс-контроля за счет автоматизации ключевых бизнес-процессов.
Автоматизация комплаенс-контроля помогает избежать ошибок и охватить большее число сфер контроля с меньшими трудозатратами. Это помогает компании предотвратить риск, что нарушения будут выявлены слишком поздно: в ходе проверок контролирующих органов или когда претензии предъявят контрагенты.
Наше решение применимо для всех областей комплаенс-контроля
Интеграция решения для автоматизации комплаенс-контроля с API Контур.Фокус
позволяет автоматически проверять контрагентов по 32 источникам (ЕГРЮЛ,
ЕГРИП, Арбитражные дела, Госзакупки и т. д.)
Комплаенс-контроль — модуль решения АВАКОР, который может работать также и как автономная cистема.
Системы может быть интегрирована со следующими типами систем и сервисов:
Система реализует доступ к системе на основе ролей и групп.
По умолчанию любой сотрудник компании, полученный из HR-системы, может зайти в систему, но при отсутствии ролей и прав, а также заданий на заполнение декларации о конфликте интересов/инструктажей увидит пустую историю заполнения им деклараций/инструктажей. Аналогично проверяющие видят только декларации пользователей, за которых они ответственны (например, конкретного филиала).
Со стороны обслуживающего персонала системы доступ к персональным данным ограничивается и регулируется регламентами.
Система интегрируется с HR-системой компании для получения данных о сотрудниках и организационной структуре.
Имеется возможность как ручного создания заданий на декларирование сотрудников, так и автоматическое создание таких заданий на основе комплекса правил, определённых заказчиком (кто должен заполнять ДКИ, в какой срок, при каких условиях, как часто, и пр.).
Также имеется возможность интеграции с системами проверки контрагентов, для вывода подсказок проверяющему в декларации о корректности заполненных сведений, оповещений проверяющим о появлении новой аффилированности/потенциальном конфликте интересов у сотрудника.
Пользователь прикрепляет подписанное им подтверждение о прохождении инструктажа, а также для внешних обучений — свидетельства и сертификаты о прохождении их.
В виде Excel-отчётов как по требованию (указав значения фильтров и тип отчёта), так и автоматически по расписанию на почту.