22 октября 2024
17 октября эксперты компаний «Диджитал Дизайн» и «ДоксВижн» рассказали, на какие критерии следует ориентироваться при выборе системы кадрового электронного документооборота в крупной организации со сложными нетиповыми процессами и строгими требованиями к информационной безопасности. Продемонстрировали, как соблюдение необходимых условий обеспечивает платформа Docsvision.
Смотрите запись вебинара, чтобы узнать:
- Что должен позволять интерфейс личного кабинета КЭДО для удобной работы.
- Как сделать доступ к системе простым и защищенным для любых категорий сотрудников: производственных и офисных.
- Какие преимущества дают различные варианты выпуска НЭП.
- Что позволяют перевести в цифровой вид наиболее востребованные сценарии интеграции с учетной кадровой системой.
- Какие HR-процессы могут быть автоматизированы при переходе на КЭДО, как их гибкая настройка помогает в работе.
- Почему важно обеспечить долговременное хранение кадровых электронных документов. Что позволяет реализовать это на практике.
- Как правильно спланировать внедрение КЭДО и системы хранения электронных документов (СХЭД), а также автоматизацию кадровых процессов на примере ГУП «ТЭК СПб» — компании с численностью персонала более 7 000 сотрудников.
Пишите нам на info@digdes.com, мы будем рады дать детальную консультацию по вопросам реализации проекта с учетом специфики вашей организации.