4 июня 2012
В Центре Технического Обучения Digital Design завершился крупный образовательный проект для сотрудников ОАО «Ленэнерго».
В рамках данного проекта Центр Технического Обучения провел предварительное тестирование, чтобы оценить квалификацию будущих слушателей. По результатам теста все специалисты были разделены на три категории по уровню подготовки, и для каждой категории эксперты ЦТО разработали свою программу обучения.
Задача состояла в подготовке пользователей к внедрению системой управления производственными активами (СУПА) в ОАО «Ленэнерго», которое изменит не только пути создания производственных программ, но и работу всех специалистов компании.
Как заставить почтовую программу саму отвечать на письма? Где в Excel кнопка «закрепить область»? Как автоматически отсортировать список в Word по алфавиту? Именно этому преподаватели учебного центра Digital Design научили сотрудников ОАО «Ленэнерго». Более 200 специалистов головного офиса и филиалов компании получили навыки работы в самых современных офисных системах.
Значение этого образовательного проекта трудно переоценить: производственные планы компании напрямую зависят от корректности внесения данных в информационную систему СУПА.
Зинаида Ивлева, и.о. заместителя генерального директора – руководителя Аппарата ОАО «Ленэнерго», оценивает результаты: «Обучение работе с современными интеллектуальными информационными системами не только предоставляет новые знания и навыки специалистам, но и значительно повышает ценность самих сотрудников для компании. И для нас, в первую очередь, важно максимальное сохранение такого персонала, его развитие».
ОАО «Ленэнерго» удовлетворено результатами проекта и планирует продолжить обучение своих сотрудников во второй половине 2012 года.